• Nasza firma
    • Kluczowe wydarzenia
    • Przedstawienie firmy
    • Gdzie jesteśmy
  • Obszary działania
    • Sieci trakcyjne
    • Podstacje trakcyjne
    • Transformacja i dystrybucja energii
    • Główne referencje
  • Informacje o firmie
    • Jakość i zarządzanie procesami
    • Bezpieczeństwo i higiena pracy
    • Zrównoważony rozwój
    • Odpowiedzialność społeczna i etyka przedsiębiorstwa
    • Badań, rozwoju i innowacji
  • Komunikacja
    • Aktualności
    • Dokumentacje informacji
    • Galeria zdjęć
    • Wideo
    • Kontakt
  • Inne strony grupy
    • Vías
    • Dragados
    • Polaqua
    • Hochtief
    • ACS Grupa

✆ (+34) 91 554 82 07

info@electren.es
Login

Login
Language
  • lang Español
  • lang English
  • lang Français
  • lang polski
Electrén Electrén Electrén Electrén
  • Nasza firma
    • Kluczowe wydarzenia
    • Przedstawienie firmy
    • Gdzie jesteśmy
  • Obszary działania
    • Sieci trakcyjne
    • Podstacje trakcyjne
    • Transformacja i dystrybucja energii
    • Główne referencje
  • Informacje o firmie
    • Jakość i zarządzanie procesami
    • Bezpieczeństwo i higiena pracy
    • Zrównoważony rozwój
    • Odpowiedzialność społeczna i etyka przedsiębiorstwa
    • Badań, rozwoju i innowacji
  • Komunikacja
    • Aktualności
    • Dokumentacje informacji
    • Galeria zdjęć
    • Wideo
    • Kontakt
  • Inne strony grupy
    • Vías
    • Dragados
    • Polaqua
    • Hochtief
    • ACS Grupa
Home Odpowiedzialność społeczna i etyka przedsiębiorstwa

Odpowiedzialność społeczna i etyka przedsiębiorstwa

Image

Świadomi odpowiedzialności, jaką ponosi firma Electrén wobec społeczeństwa, we wszystkich naszych decyzjach kierujemy się nie tylko względami jakości produkcji czy opłacalności finansowej, lecz również troską o składniki niematerialne, które stanowią o wartości naszej organizacji, takie jak:

  • Ciągłe doskonalenie procedur roboczych w celu zapewnienia optymalnych wskaźników zrównoważonego rozwoju.
  • Wkład firmy w rozwój środków transportu jako jednego z podstawowych dóbr społecznych.
  • Korzyści płynące z naszej działalności dla zewnętrznych interesariuszy.
  • Rozwój zawodowy i osobisty pracowników.

O wartości firmy stanowią dwa podstawowe czynniki: wydajność i prestiż.

Kodeks etyczny ELECTRÉN

Niniejszy kodeks etyki i odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstwa powstał w oparciu o politykę i zasady obowiązujące w grupach VIAS i ACS, do których należy ELECTRÉN.

Firma ELECTRÉN aspiruje do roli wiodącej firmy w branży kolejowej, działającej w sposób stabilny i spójny z potrzebami branży i terytorium, na którym prowadzi działalność oraz z potrzebami ogółu społeczeństwa.

Zważywszy na wizję organizacji i jej cel, jakim jest prowadzenie stabilnej i konkurencyjnej działalności, firma przyjęła szereg zasad, wartości i idei, które przedstawiamy w poniższym streszczeniu.

Rzetelność i profesjonalizm

Przestrzeganie przepisów

Pracownicy i członkowie kadry kierowniczej zapewniają ścisłe przestrzeganie przepisów regulujących działalność firmy, świadczone przez nią usługi oraz procesy pomocnicze wykonywane w przedsiębiorstwie, niezależnie od miejsca prowadzenia działalności.

Uczciwość i przejrzystość

Pracownicy i członkowie kadry kierowniczej są zobowiązani do wykonywania czynności zawodowych w sposób uczciwy, działając w obronie interesów grupy, a także do zachowania lojalności wobec firmy i unikania sytuacji, w których mogłoby dojść do zaistnienia konfliktu pomiędzy indywidualnym interesem pracownika a interesem firmy.

Firma nie zezwala na wręczanie i przyjmowanie od osób trzecich podarunków, nienależnych płatności oraz jakichkolwiek korzyści wykraczających poza zakres kontaktów handlowych, urzędowych lub zawodowych.

Zarządzanie wiedzą

Wiedza jest istotnym składnikiem aktywów niematerialnych przedsiębiorstwa, które ELECTRÉN pragnie rozwijać i doskonalić. Wiedza powinna być odpowiednio zbierana, klasyfikowana i przechowywana w sposób umożliwiający utrzymanie modelu biznesowego firmy oraz wykorzystanie go w oddziałach i filiach za granicą. Pracownicy i członkowie kadry kierowniczej są zobowiązani do sporządzenia rzetelnego, zupełnego i zrozumiałego zapisu zdobytej wiedzy oraz do przechowywania go w sposób gwarantujący bezpieczeństwo i poufność danych oraz umożliwiający osobom uprawnionym dostęp do informacji.

Poufność

Pracowniom i członkom kadry kierowniczej zabrania się udostępniania wyników swojej pracy osobom trzecim –zarówno w okresie trwania stosunku pracy jak i po jego ustaniu–, jeżeli mogłoby to niekorzystnie wpłynąć na interesy firmy.

Wszelkie informacje uzyskane podczas lub w związku z wykonywaniem pracy są uznawane za poufne i nie zezwala się na ich udostępnianie lub wykorzystywanie w sposób niezgodny z celem, dla którego zostały przekazane. Obowiązek ten jest szczególnie istotny w odniesieniu do danych osobowych uzyskanych w związku z pracą (dane klientów, dostawców, itp.) oraz danych dotyczących osiągnieć technologicznych i innowacji w firmie.

Odpowiedzialność i zaangażowanie społeczne

Ukierunkowanie na potrzeby zainteresowanych stron

ELECTRÉN aktywnie uczestniczy w życiu sektora, m.in. poprzez przynależność do stowarzyszeń, uczestnictwo i organizację imprez publicznych, ciągłą współpracę z innymi podmiotami sektora – klientami, dostawcami, organizacjami pracodawców itp..

Członkowie kadry kierowniczej oraz pracownicy firmy ELECTRÉN są zobowiązani do prowadzenia otwartego dialogu w sprawach związanych z warunkami pracy, wynagrodzeniami, możliwościami doskonalenia i rozwoju kariery zawodowej oraz we wszelkich innych kwestiach mających wpływ na satysfakcję i rozwój osobisty pracowników.

Innowacja i rozwój na rzecz podnoszenia jakości i bezpieczeństwa w sektorze

Firma zapewnia stałe monitorowanie rozwoju technologii w celu zidentyfikowania i realizacji projektów w dziedzinie innowacji i rozwoju, podnoszących standardy sektora w dziedzinie wydajności, automatyzacji, poprawy jakości i konkurencyjności, poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wszelkich innych korzyści, jakich mogłyby wynikać z powyższych projektów dla podmiotów działających w sektorze oraz dla końcowych użytkowników kolei.

Stosunki pracownicze

ELECTRÉN przestrzega zasad i wartości UN Global Compact, poprzez uczestnictwo firmy w powołanej inicjatywie.

Firma zapewnia stabilne zatrudnienie w oparciu o przestrzeganie zasady równości szans niezależnie od wieku, rasy, płci czy religii, kierując się wyłącznie oceną osiągnięć i umiejętności.

Firma i wszyscy jej pracownicy odrzucają zdecydowanie wszelkie niewłaściwe zachowania, takie jak prześladowanie, dyskryminację lub brak poszanowania dla praw człowieka.

Członkowie kadry kierowniczej i pracownicy ELECTRÉN zobowiązują się zadbać, aby ich dostawcy i inni interesariusze nie wykorzystywali pracy dzieci, zapewniając przestrzeganie standardów Międzynarodowej Organizacji Pracy w powyższym zakresie.

Zrównoważony rozwój

Członkowie kadry kierowniczej i pracownicy ELECTRÉN zobowiązują się zapewnić ścisłe przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony środowiska, ograniczanie oddziaływania na środowisko i przywrócenie go do stanu poprzedniego, a także przeprowadzenie działań naprawczych, jeżeli będzie to konieczne lub wykonalne pod względem technicznym i finansowym.

Zaangażowanie na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy

Firma ELECTRÉN zobowiązuje się do zapewnienia swoim pracownikom odpowiednich warunków higieny i komfortu pracy, starając się ograniczyć ryzyko wypadków przy pracy oraz wszelkie inne zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w następstwie wypadku lub choroby a także zagrożenia dla dobrostanu psychicznego.

Informacje kontaktowe

  • ELECTRÉN, S.A.
  • Avenida del Brasil, 6, 2ª pl., 28020 Madrid (Spain)
  • (+34) 91 554 82 07
  • (+34) 91 535 43 39
  • info@electren.es
  • electren.es
ELECTREN z powodzeniem zaprojektował i wdrożył układy zabezpieczeń i sterowania oraz systemy telekomunikacyjne i SCADA

ELECTREN z powodzeniem zaprojektował i wdrożył układy zabezpieczeń i sterowania oraz systemy telekomunikacyjne i SCADA

21 Czerwiec, 2018

ELECTREN z powodzeniem zaprojektował i wdrożył układy...

ELECTREN powiększa swój park maszynowy

ELECTREN powiększa swój park maszynowy

5 Maj, 2016

ELECTREN zakupił ostatnio dwie nowe drezyny marki SVI....

Oddział ELECTREN FRANCJA przedłużył ważność certyfikatu ISO 9001

26 Luty, 2016

Oddział ELECTREN FRANCJA przedłużył ważność...

© 2019 · Electrén, S.A.

  • Informacje prawne
  • Mapa strony
  • polityka prywatności
  • polityka cookie
Używamy cookies, aby zapewnić nam dać najlepsze doświadczenia użytkownika na naszej stronie internetowej. Dalsze korzystanie z tej strony zakładamy, że zgadzasz.w porządku